交了6年社保下岗没交怎么办(下岗职工社保断交又续交怎么交)

题主缴纳了17年的社保后来因为下岗原因就自动停交了现在题主又找到了新的工作单位单位能够为题主购买五险一金那么题主想知道的期间停交的几年应该怎么办呢？

为能把题主的问题分析说明清楚为此我对社保相关要求进行详细说明具体如下：

01.国.家在对退休条件进行规范时提出了两点：

其一：到达法定退休年龄通过题主再就来再购买社保来看题主还没有到达法定退休年龄为此这项条件题主并不符合。

其二：社保缴纳年限最低不能低于15年。而题主现在的社保缴纳年限已经17年比国.家所要求的最低缴纳年限还多2年为此题主此项条件已是具备。

为此题主现在只要到达法定退休年龄根据现在的社保缴纳年限是具备退休资格的。

02.题主下岗后断缴几年社保的社保能够补交吗？

我的答案是：不能补缴如果到达法定退休年龄还没有缴纳满15年即是通过延迟退休来处理。

我的理由是：

现在国.家已经有明确的规定正常构买社保的个人是不能再补缴社保为此题主在单位下岗后因为个人原因导致的社保断缴现在是无法通过补缴的方式再进行费用缴纳的。

如果涉及社保补缴必须要具备的条件是：

补缴的主体必须是用人单位而针对个人是无法进行补缴只能延迟退休。

补缴是有时间要求超过补缴时间也是无法补缴。

同时题主现有的社保缴纳年限已经具备退休条件中的最低要求也没有补缴的必要性。

为此题主要通过补缴来弥补下岗后断缴期间的社保基本已经没有可能。 03.新单位能够给题主正常购买社保吗？

自题主下岗而停缴社保时在人社系统中现在题主的社保帐户则处于暂时关闭状态。那么在题主找到新的工作单位后只要新工作单位在人社系统中直接增加题主的身份证号码就可以直接把题主的社保信息增加进去继续为题主购买社保。

为此题主只要没有到达法定退休年龄找到新工作后用人单位是可以继续为题主购买社保的。

综上所述：题主已经缴纳满17年的社会保险后来下岗导致自己的社保停交了现在找到新工作单位并继续缴纳五险一金是其实是可以按规定直接缴纳即可没有其它额外的附加条件。至于期间停交期间的社保按规定现在是不认同补交的而题主这样的情况也不必要补交。

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