交了6年社保下岗没交怎么办

题主的意思是在单位工作期间缴了17年社保费下岗后断缴了几年现在有了新工作单位新单位给缴纳五险一金中间中断的几年该怎么办？

《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。

《社会保险法》规定用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。在限期内不缴的要按日加收万分之五的滞纳金；同时还规定灵活就业人员可自愿选择参加职工养老保险和职工医疗保险。

从这些规定我们看出你下岗后是否与单位存在劳动关系是回答中间断缴几年该怎么办的关键。我们可以从以下两方面来分析。

一、下岗后仍与单位存在劳动关系中间断缴的几年该怎么办？

有的下岗职工是因单位经营不景气被放长假或者是给发放生活费下岗待业没有解除劳动合同这样的话职工下岗后仍与单位存在劳动关系存在劳动关系你就是单位职工那么按规定你中间断缴的几年社会保险费是必须补缴的。

有人说：我已缴了17年了现在新单位再缴几年前后累计将来远远超过最低缴费年限15年中间断缴的几年不用缴了行不行？

不行这是肯定的。

因为《劳动法》、《社会保险法》有明确规定你与单位有劳动关系就是单位职工单位和职工的社会保险费是必须缴纳的而且是必须按时足额缴纳的不按时足额缴纳还要加收滞纳金。所以只要档案中显示你与单位存有劳动关系你就没有选择的余地必须补缴如不补缴中间断缴的几年是办不了退休的。

要补缴的话现在就补缴最划算因为滞纳金是按日加收万分之五如果等到退休时再补缴的话滞纳金会缴得更多这无形中增加了自己的额外负担。

当然按规定补缴中间断缴了几年的养老保险费应由单位和你共同补缴单位补缴单位应缴部分加滞纳金个人补缴个人应缴部分加利息但一定视单位经济状况而定如单位还经营正常还有一定实力那就可以通过和单位协商、到人社及税务部门投诉、仲裁、信访、法律等途径加以解决；如单位已关门倒闭自己趁早先全部补缴了等以后有机会了再处理。

二、下岗后与单位解除了劳动合同中间断缴的几年该怎么办？

职工下岗后与单位解除了劳动合同就不存在劳动关系了解除劳动合同后未找到新的工作单位你就是自由职业者也就是灵活就业人员。灵活就业人员就不同于单位职工了。

按规定灵活就业人员可自愿选择参保职工养老保险和职工医疗保险但灵活就业人员没有一次性补缴养老保险费政策既使前段时间个别地方有灵活就业人员一次性补缴政策现在也已按规定全部废止这样的话你是补缴不了养老保险费的。

这种情况下只能是中间间断的几年不用缴将来把原来缴的17年和新单位缴的年限前后合并累计到达法定退休年龄时即可办理退休。

需要注意的是下岗职工一定要及时了解自己档案的记载情况知道自己什么身份就应采取什么相应对策这样的话才能使自己少走弯路少受伤害。