国企一个月4000工资有多少(国企员工一般工资)
谈及国企月工资4000块钱这个能不能待下去。作为曾经国企的一名员工我跟你分析下这个能不能待下去吧。
国企所在地你目前的国企所在地什么在什么样的城市。一线城市的话这点工资就划不来即使在二线城市都觉得有点吃力如果放在三线城市或者四线城市的话那么4000工资每月拿到手还是可以做下去的。因为每个城市的消费水平不一样房价物价都是有差别的所以你在的国企所在的城市级别非常重要。
曾经我是在三线城市的一家老牌国有企业当时我的工资是1700块钱现在问以前的老同事他们现在领的工资也就4000块钱左右。房价应该是6000-8000左右所以他现在待在国企我觉得也蛮不错的最起码这个工资在这种三线城市已经属于中等收入了。
国企的效益随着经济的开始发展国有企业有些跟上了改革的步伐突飞猛进的效果。而有些国企还在倚老卖老的吃着老一套的技术不思进取都是在原地踏步。这样两个不一样的国企就会影响着他们的效益效益好的国企的工资待遇肯定会好很多是不是会发什么效益奖效益不好的国企可能就只拿基本工资了。
同样在一个三线城市两个同行业的两个国企有一个就学先进的技术自己创新开发所以效益非常好员工的工资都是在整个城市间排上游。而另一个国有企业因为都成长在合资企业老大哥的庇护下不思进取很多东西都是照搬合资企业的样子。可是没有那么多资金的投入所以学得不像样很多东西都做到半途而废还有些做得感觉不伦不类的。创新没有有的就是一些借鉴有的是复制所以他们的员工工资待遇就一般处于中等。
同是在国企的单位员工的工资就不一样所以这个国企的效益非常的重要。
福利待遇众人都知道国有企业领的其实不是工资而是福利待遇。曾经我待在国企一个月就1700块钱可是一年下来有好多奖项的每年人均收入都会超过同行业的水平的。比如说超产奖多少产能下线奖鼓励奖突出进步奖等等的奖项。其他的还有逢年过节的过节费聚餐费福利礼品等。
当时因为我待在国企还没有转正都是看着师傅们每个月都有奖金拿隔一两个月就聚餐一次过节的时候油米和水果都是成箱的搬的。所有这个国企有时候工资只是一个小部分而已福利待遇才是他们的重头戏。
社保公积金福利所有的国有企业都是会购买公积金和社保的。社保一般都是买很高级的档次的不会像私有企业一样购买的都是最低档次的社保。还有最重要的是公积金一般的公积金都是比较高的。像之前所在的国企他们一个月叫公积金是800块意思你交多少公司就要帮你交多少。交得多公司也要出得多。不像私有企业一样都是150块钱一个月一年到头也就三千来块钱。
不要小看这个社保和公积金等你买房的时候你就会对这个很关注的了社保也是一样真要用的时候就是一个宝了。
年终奖励国有企业每个月或许给你4000块钱一个月但是年终奖励肯定不会比这个少。之前我待在国企一年的年终奖励都有9000块钱那时候工资才1700块钱。现在老同事工资4000多点的工资但是每年的年终奖他都说最起码有两万块钱。所以不要被这种表面工资水平所迷惑了其实其他的收入才是国有企业应有的特征。
综合收入国有企业如果企业效益好月工资在4000块钱的可以去做的。你看4000纯收入之后加上公积金和社保一个月有两三钱这样每个季度和半年都是有奖金的年终也是有年终奖逢年过节还有礼品等拿去。如果做的是关键的岗位的话或许过年过节还有一些灰色的收入的呢？在国企不要看重那个工资要看综合的福利收入等这种情况。效益好说不定国有企业搞个集资房到时候买房都是比较大的优惠了。
自己在的国企好好评估下吧如果以上几点都可以满足的话那么你大可以待下去。这个铁饭碗还是可以吃很久的。如果效益不好频临倒闭的话那么看看规划就出来找工作吧。从国企出来的员工还是很好找工作的。希望我的回答对你有帮助谢谢