国企3600的工资值得干下去吗(国企一个月4000工资有多少)

不给鸡汤只说干货。

在转型和发展的过程中我们通常会犯两种错误：一种是天天纠结、焦虑对现状不满可是又担心风险最终困于一隅、踌躇不前另一种则是高估自我鲁莽行事头脑发热就裸辞去跳槽甚至转行结果很可能是出师不利、进退两难。

比如我一个大学同学昨天打电话给我说他从县城的体制内单位裸辞了跑去了上海结果现在还没找到工作太高估自己了搞得现在很被动。新工作找不到旧单位又回不去了。

题主这种则相反天天纠结却很少有切实的行动。

这两者在本质上都是想要一步到位地实现重大的转变。

可是职业发展中急切而重大的转变往往是难以实现的最科学、靠谱且稳妥的方式就是实验性尝试渐进式发展具体来说呢包括：

1.跨出第一步

要知道自己真正想要干什么能够成为什么样的人唯一的办法就是走出第一步去尝试、去体验、去想方设法努力接触这个领域或者方向的人群。只停留在原地担忧、焦虑是永远都无法改变的。

你可以看看自己是否有感兴趣的且有前途的工作然后尝试着去做。

2.渐进、小幅度变化

当我们在做出重大决策之前可以用渐进的方式小幅度地尝试一些新的活动看看自己是否真正喜欢能否逐渐变得擅长。不要想着一下就实现重大转变那不切实际而且一旦遭遇挫折很容易就使我们变得沮丧反倒失去了前行的动力。

3.利用兼职和外包

利用兼职和外包可以想方设法可以让我们付出更少的成本和代价创造更多的机会比如我们可以利用业余时间或周末去尝试和体验另外现在很多临时性的任务、外包或者第二职业完全可以把握和利用好这些机会。

利用好这些机会一方面可以增进我们对于它们的了解与认知另一方面本身就有利于提升我们的知识和技能完善履历积攒相关经验自然是有助于我们顺利实现过渡和突破。

比如《明朝那些事儿》的作者当年明月学的是法律职业曾经是海关公务员不过是在工作之余兼着写书结果竟然写成了超级畅销书。《三体》作者刘慈欣是另一个很好的例子水电工程系毕业的计算机工程师愣是在正职工程师的业余进行写作完成《三体》的创作。