国企上班的人到了40岁怎么样

很多人都因为工资低而选择辞职但是这种辞职并不好。那什么时候辞职比较好呢？外部能够给予更多的钱也能够给予自己更好的职业发展前景这种辞职才是有意义的。一直在国企上班想辞职可以但关键的问题是你在辞职之后能不能找到工作？能找到月薪几千的工作呢？在辞职之前你应该提前想一下这些问题：1.个人的能力目前已经三十岁了在国企也工作了六七年的时间了工作了这么长的时间个人能力水平究竟怎么样呢个人放到招聘市场上究竟是什么样的身价。

很多在国企里面工作的人一方面是一直做那些很基础的工作比如说复制粘贴等等另外一方面在国企里也很容易放松对自己的管理毕竟环境很安逸没有太大的工作压力。

工作了六七年但是工作能力没有太大的长进。很多公司在招聘的时候看得不是工作年限而是个人能力。有能力的人找一份好的工作不难。但是能力差的人想要找一份工作就比较难了差的工作看不上好的工作找不下。

如果自己的能力还不足这时候贸然辞职未必能找到合适的工作。如果能力足够那就可以考虑辞职的事情。2.晋升是否有可能在国企当中晋升是一件比较难的事情。为什么我不提涨工资呢？因为国企普通员工涨工资是很难的事情工资想要涨起来和个人的职级是相关的。这时候就要看一下自己有没有晋升的可能了。如果毫无可能那么自己工作到退休也肯定是一名普通员工了。这时候就得早做准备了。3.能够找到什么样的工作在辞职之前应该先去招聘网站上看看自己能找到什么样的工作。万一辞职之后自己找不到工作就没有新的收入来源了。如果自己有更好的选择那就可以走如果发现自己在市场上很难找到合适的工作那就待着。要知道市场上有不少企业都有年龄限制了30岁以上的员工他们不招聘。年龄有限制除非能力特别强才可以。如果评估下来觉得自己现在找不到更合适的工作建议从以下几个方面入手：1.提升专业能力

自己发展好不好不管在哪里首先看得就是自己的能力。

国企其实也是一个锻炼人的地方自己能不能提升关键还得看自己。国企工作压力应该不算大完全由足够的时间去学习、去提升自己。如果自己从事的行业对于证书有着较高的要求而且获取证书之后收入能够有大幅度的提升为什么不去考一个证呢？注会司法建造工程师这些证书都是很值钱的。

同时多承担一些关键工作、核心工作比如是做人力工作那就把所有模块都做一遍、薪酬、招聘、社保等等都掌握到位这些工作都很重要。别干那些重复性很强还没啥用的工作比如写材料写材料成绩是干出来的不是写出来的。

2.开展副业国企压力不大也可以去尝试去做副业。工资低那就多赚钱就好了。我有朋友也是国企的他工资不高早几年的时候晚上下班就去开滴滴赶上一波红利赚了点钱后来又跟着一起做每个月的额外收入不少。光抱怨工资低没用得行动起来才可以。