啰嗦之争

摘要：小黄是一个积极进取的年轻人，靠自己的努力获得了老板的认可，他于是有点飘飘然，不能够脚踏实地了，对人们的友善啰嗦也忿然，最终悔之晚矣。

　　 技术员小黄靠自己的打拼终于转正了，老板特地给他加了薪水，鼓励他好好干，相信他会是一个出色的员工，将来定能大展宏图。
　　 小黄喜不自禁，在老板面前站得像棵松，行个标准的军礼——他参过军，然后铿锵有力地说，请首长放心，为企业尽力是我的职责，为老板服务是我的义务，我工作我骄傲！
　　 老板笑吟吟的，觉得这孩子真逗，聪明伶俐，勤劳能干，有股子锐气。于是，又是一番表扬，寄予几多期待。
　　 从那以后，小黄上班提前，下班退后，中午以厂为家，也不午休，在厂里转来转去，俨然厂子就是自家的，瞅出疏漏，立即上报，使得许多隐患解决在萌芽之中。
　　 这主人翁精神胜似老板！
　　 又是一年，小黄被提升为生产部经理，工资自然也同步提升，整天乐得眯缝着眼，手捧着茶杯，嘴里哼着“我想你，想着你……”。
　　 见到老板，笔挺挺地竖着，目不斜视，无论老板说啥，他都应：“是，坚决完成任务，请首长放心！”
　　 这让老板很放心。渐渐地老板也就不咋去厂里了，有个好助手，他觉得自己可以解脱出来了，毕竟年纪不饶人啊，再说了，也应该锻炼和考验年轻人不是？
　　 两年了，企业波澜不惊。
　　 又一个新年伊始，老板来厂里转悠了一会就走了。平时，老板偶然来溜达溜达，提提意见和建议之后就走人。
　　 到了年底，小黄结了最后一笔工资——被解雇了。
　　 小黄惊讶地问：老板，为啥呀？！
　　 老板平静地说，你当上生产部经理之后，第一年迟到80多次，早退90多次，上班期间做与工作无关的事情100多次，产品合格率开始下滑。第二年你个人的那三项指标又有上升，产品合格率则进一步下降。第三年，依然如此。我明查岗，你恭恭敬敬，我暗查岗，发现你多半漫不经心、悠哉乐哉。我通过微信、短信、口信、面谈、电话等无数次的暗示、批评、要求和指正，你应承有力但行动草率，敷衍了事，把我的耐心当软弱，把我的啰嗦当耳旁风，错过了一次次的机会。所以，我不得不飞泪斩马谡了……
　　 小黄不服，凭伶牙俐齿在争辩。
　　 老板拿出各方面的录像，小黄哑口。他这才回忆起一个不起眼的送水老太太可能是奸细——其实人家是老板娘，低调罢了。
　　 老板不无感慨地说，其实你早腻烦我的啰嗦了，如果你今天珍惜……
　　 小黄摔门而出，愤怒地说，现在还有必要再听你啰嗦吗？！
　　 老板语塞。
　　 回到家，母亲的啰嗦，奶奶的啰嗦，爷爷的啰嗦一起袭来……忆当年，班主任的啰嗦，老师的啰嗦，校长的啰嗦历历在目……后来，班长的啰嗦，排长的啰嗦，连长的啰嗦浮在眼前……近日，门卫的啰嗦，楼长的啰嗦，亲友的啰嗦彼伏此起……今天，老板的啰嗦冷酷又残忍……这些啰嗦都成了他人生旅途中的苦恼、累赘和枷锁。
　　 最后，父亲啰嗦着说，你的老板刚给我来电话说，他一开始把你放在接班人的第一位置，后来调到第二、第三……他跟我啰啰嗦嗦地说了这些之后，又说他希望你今后无论到哪工作，都要听得进周围人的啰嗦，思考啰嗦的理由，分析啰嗦的目的，识别啰嗦的价值……他说他此时此刻的痛惜比你的愤怒更甚……他还说，他本想给你最后一次机会，就是你如果能听完他的啰嗦他还可以收回成命，但你没有给他这个啰嗦的机会……孩子啊，其实，你不懂这个世界因为充斥着啰嗦，也就充满着爱……
　　 他惊讶于平时少言寡语的父亲怎么也这样啰嗦！又摔门而去。
　　 后来，小黄得知，老板才貌双全的小女儿恋上了积极进取、谦恭勤恳的他，可当他变得越来越不能听进去善意的啰嗦并傲然不羁之后，那爱的花蕾没绽放就萎缩了。
　　 小黄一晃变成了老黄师傅，天天啰啰嗦嗦地说着年轻徒弟的傲慢和草率，这不，几个徒弟正和他闹别扭呢。
　　 他叹气，年轻人咋就不懂啰嗦也是爱呢？
　　 年轻人也忿然，这个世界咋烦人的啰嗦有余而理解和关爱稀少呢？