抗疫一线二类人员编制能转正吗(疫情期间隔离人员单位给发工资吗)

我认为非常合理只要参加了抗疫不管是行政人员还是一线员工都是为抗疫做了贡献拿奖金并没有什么不妥。反而这个问题我觉得有故意挑起矛盾的嫌疑。

这和行军打仗一个道理前线的士兵很重要后勤补给就不重要吗？我认为一样重要要想打赢这场抗疫的胜利两者缺一不可。

当然不可否认抗疫一线的员工危险性更大但之所以去到一线我相信他们肯定不是为了奖金而仅仅是工作岗位的不同而已。

我们公司是生产汽车的疫情期间我们公司全面停产了。一家生产汽车的企业能为抗疫做什么事呢？我觉得应该没有吧但确真的有。

公司领导决定我们不生产汽车了生产口罩可想而知这个决定当我们听到的时候又多震惊我们的工人扭螺丝帽还行口罩怎么生产哪里会？

公司从哪里搞来的口罩生产机器我不知道但的的确确搞回来了。但生产口罩的原材料却是个难题因为我们并没有供货商最后我们找了很久才终于找到一家开工的口罩原材料供货商其中的艰辛就不说了吧。

之后我们的工人就行培训就是如何把口罩从机器上拿下来直到打包好装成盒子分好类送到前线因为口罩生产都是全自动的并不是很需要人力操作。

我们坐办公室的行政人员也没闲着点货联系厂家联系一线医院还要进行生产安全培训每天都需要加班到很晚。

当然我们只是产生物资并没有上到一线接触感染者我们的危险系数的确不高但你却不能因此否认我们做出的贡献啊我们一样为抗疫出了一份力。

当然我们是哪个厂家就不说了以免有打广告的嫌疑。

我觉得不该分什么一线行政大家由于工作岗位的不同肩负的责任不一样但不管怎么说都是为了抗疫做了贡献拿一样的钱并不为过。

当然我们也为一线奋战的同事担心我们也真心希望他们能战胜这次疫情平安归来但我们更希望没有这次疫情我们也不需要疫情带来的奖金你觉得呢？