交社保15年和22年退休工资差多少

题主提出的这个问题是需要明确条件的。如果两人在同一座城市同时参加工作缴纳社保的基数都一样并且他们同年退休。致15年与22年的差别在于其中一人其中7年没有缴纳购买社保。在这样的条件下那么缴纳满22年所领取的退休工资必然高于社保只缴纳满15年的退休工资。

对于题主这个问题因为没有给出其它决定退休工资标准的条件如果靠题主所提供的上述内容是无法具体分析原因的。

不过通过题主此问题也是侧面告许我们决定退休待遇的因素十分重要为此有哪些因素最终决定退休工资呢我给大家分析一下。

正如此我上述所谈到的一样如果两人在同一座城市他们的缴费基数相同同年退休的情况下那么缴纳社保年限越长的人那么退休后领取的退休工资必然就越高。

为此很多人在上说自己的社保只缴纳15年后就不准备再继续缴纳了；还有人的说我只缴纳15年而且都是按最低的标准进行缴纳等。无论什么原因什么方法如果只缴纳15年而且参照最低基数购买社保那么最终的结果是很多人的退休待遇都会从自己的退休待遇高。那时可能他也会问这个相同的问题。

我们在缴纳社保时虽说是公司与个人分比例缴纳但是无论个人承担多少比例现在最低比例都要缴纳约300元左右。如果我们提高缴费基数的话那么我们每月被扣的费用也会逐步增加。为此很多人是不愿意的。

同时现在基本上多数企业给员工购买社保都是按最低的缴纳基数为员工购买社保的那么如果继续按这样的标准购买15年同一座城市同年退休的情况下那么缴纳基数按100%缴纳的人的退休工资肯定比缴纳基数按60%缴纳的人要高而且还要高很多。

想想大家缴费年限都一样为什么别人的就要高很多呢因为他忘记了他每个月被扣费用的时候他是多么的不情愿正如最后不情愿自己的退休工资比别人少一样。

如果上述因素都一样但是因为两人选择的退休城市退休地不同（这里的不同必须跨市或者跨省）那们他们计算退休待遇时所参照的城市市平工资就不一样。比如某一线城市与某三四线城市大家的经济标准都不一样所以社平工资肯定存在存差那么在缴纳年限缴纳基数选择档位都相同的情况下他们虽说同年退休我敢肯定的说他们的退休工资绝对不一样。一线城市的退休工资绝对比三四线城市的退休工资更高。

综上所述：影响退休工资的因素有很多大家非常清楚的有缴纳年限缴费基数标准退休时间与退休时所选择的城市等都决定着退休工资的数量。但无论如何比较有一点是不变的道理日常付出越多最终收获也就越多但很多人还没有明白这个道理或者还在防着为什么自己的钱要给别人保存等想法最终结果都会在退休工资中体现出来。

作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者通过自己的视角观看职场分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我我将持续为大家提供最新职场资讯。