代缴养老金六种人不用缴社保(公司代缴社保退休金会怎么样)
这些年来关于职工退休养老金的误解可谓不断有些人认为养老金看身份公司给缴纳社保退休的比个人自己投保退休的养老金多其实这基本上都是在各指标不同时进行的对比是不正确的。
退休养老金计算不看身份根据现行养老金计发办法职工养老金的高低只与本人的缴费年限、历年缴费指数、退休当年用来计算的社会平均工资、以及养老保险个人账户的总金额直接相关不管你是在单位缴纳还是以个人名义缴纳对养老金的计算并不会产生影响。
同样的养老金的计发也和是否为干部身份、以及有没有职称没有关系不管是在单位参保的职工还是以灵活就业身份个人投保按照目前的政策养老金的计算公式都是一样的不存在身份的高低贵贱之分只要各项指标相同那么养老金也是一样的。
在单位缴纳十五年社保和个人自己缴纳十五年社保为什么有时候发到手里的养老金不一样？在我周边的实际生活中有些朋友确实都是缴纳了十五年的社保但是等到退休时发到手的养老金不一样上下会差那么几百块钱如果上面说的太笼统还不够清晰那么再从这三点简单来说下：
1、退休时间的不同虽然都是十五年的缴费公司缴费的张先生是在2020年达到退休年龄的而张先生的弟弟是灵活就业人员自己缴纳的社保比张先生小1岁要到2021年才能退休在他们养老保险的其他情况都一致的情况下晚一年退休的张先生的弟弟的退休工资就会高于张先生的这个时候能够拉高退休工资的就是社平工资了因为每一年的社平工资都会比上一年的高。
2、十五年内的缴费比例不同张先生一直按照单位工资缴费其工资标准和社平工资相当张先生的弟弟因为是灵活就业人员一直按照社平工资的60%档在进行缴费虽然晚一年退休社平工资比张先生退休时要高但是他的缴费指数相对较低退休工资应该就没有张先生的高了。
3、在实际情况中随着企业人员的流动灵活就业人员的资金紧张等问题还会出现断缴的情况虽然都是在同一年退休累计年限也都达到了十五年但是却是在不同时期进行的缴费因为社保的缴费金额是在逐年提高的所以不同时期进行的缴费也必然会导致养老金个人账户金额的不同从而造成退休工资的不一致。
综上所述：
造成养老金不一样的情况是由多个指标共同作用的结果并不能只以十五年的缴费年限来决定。