医疗保险和养老保险基数不一样

一些人不明白养老保险和医疗保险都是适用一个缴费基数吗？

说实话养老保险缴费基数和医疗保险缴费基数有时候并不相同但是对于绝大多数人来说是相同的。

绝大多数地区、绝大多数职工养老保险缴费基数和医疗保险缴费基数都是按照职工上年度工资的月均值进行确定的。

职工的上年度工资实际上首先是应发工资第二是包含了年终奖、加班费的所有待遇第三要扣除相应的职工福利费用。一般来讲会比大家到手工资要高得多。

不过我们的社会保险又分为个人承担部分和企业承担部分。目前个人承担部分全国基本统一基本养老保险是个人承担缴费基数的8%基本医疗保险是承担缴费基数的2%失业保险一般是缴费基数的1%以下。

但是企业承担的部分就有很多不同的地方了。

第一类是按照职工缴费基数确定经费标准的。青岛市用人单位是按照职工的缴费基数按照养老保险18%医疗保险8.8%失业保险1%生育保险1.5%工伤保险0.2%到1.62%。

第二类按照用人单位工资总额确定缴费标准的。这一类非常常见的在于机关事业单位2014年10月国家实施机关事业单位养老保险改革。文件中明确机关事业单位要按照职工上年度工资总额的20%缴纳统筹养老金。

另外南昌市对于医疗保险也是按照职工工资总额进行确定的。用人单位以上年度在岗职工工资总额的6%缴纳医疗保险。

实际上国家准备将社会保险费征收移交税务部门的打算就是准备以企业交纳的工资总额为社保缴费基础。如果五险交费比例是30%的话企业发放100万元的工资就应当交纳30万元的企业社保费。

这样做的好处就是企业不能再通过降低缴费基数的方式躲避社保缴费、侵害职工权益。但这样又会出现企业通过两家公司一家发工资一家发劳务费的方式予以躲避。

所以税务部门和企业总是猫和耗子的关系。

另外缴费基数的上下限也有不同的。比如北京市灵活就业人员养老保险可以按40%的社会平均缴费基数缴纳医疗保险按70%的社会平均缴费基数缴纳差距还是非常大的。按照2017年北京市社会平均工资8467元的情况养老保险缴费基数只有3387元医疗保险缴费基数却高达5927元。

所以养老保险和医疗保险的缴费基数不一定是简单的相同而已。