单位试用期三个月可以不买保险吗

按规定是不可以的。

社会保险是国家制定的对广大劳动人民的社会保障。我们要充分认识到社保的意义和重要性它是对国家、用人单位、劳动者都是大有好处的。

国家通过对这一制度的贯彻、落实、执行一定程度上解决民生的问题保证社会、国家稳定的基础上实现可持续发展的可能性也体现了国家对人民负责和对人民的关怀。

用人单位遵守规定积极配合政府部门通过保险的形式和谐劳动关系解决诸如工伤、疾病医疗等问题保障企业的有效运作缓解劳资矛盾减少用工成本。

对劳动者就更为重要了人一生工作的时间是有限的何况还有疾病、意外的发生都不知道哪一天会不期而至。所谓的富二代、官二代毕竟是少数一小撮人广大普通的老百姓生病了怎么办？失业了怎么办？老了怎么办？保险是主要的社会保障个人或民间团体的力量是微薄的解决不了国家群体层面的民生问题。社保是养老、医疗的主要依靠现在的就业环境也很严峻45岁以上找不到工作那真是叫天天不应叫地地不灵。所以工作的时候能买、该买社保的就尽量买吧多买一点是一点。

1、刚入职时就可以购买社保了入职当月在月初的当月就可以购买入职当月在月末的要下月才能购买。当月工资没有或不足月的按当地最低工资标准购买。之后就可按正常工作工资购买社保了。

2、按规定在员工离职那月也要购买社保可企业通常的作法离职那个月就不买了更有甚者入职那个月不买离职那个月也不买这样就少了2个月。更过分的试用期不买离职也不买这就少得更多了。

3、社保购买额度有上限和下限各地规定略有差异通常下限为当地最低工资标准在上限和下限之间的按员工的实际工资购买。有的企业为了少花钱就按最低工资购买最终损害的是劳动者的利益。

让我们每一个人、每一个单位、每一个社会都知法、守法。