国营和私营都要为员工买保险吗(私营企业必须给员工买的保险)

从社会保险法的角度讲我们的社会保险应当是基本养老保险基本医疗保险工伤保险生育保险和失业保险。

这5项保险实际上都是应当由用人单位为职工缴纳的。但是由于保险种类的不同一部分保险费用有企业和职工共同缴纳的。

养老保险医疗保险失业保险都属于职工缴纳一部分企业缴纳一部分的情况。

养老保险缴费比例是职工8%用人单位13~20%。下一步养老保险缴费上限将逐步降低有可能会下降到16%左右。

医疗保险职工本人承担2%这一部分钱全部进入医疗卡个人账户企业承担6~10%左右。企业缴纳的一部分也用于个人账户的返还一般大约有1/3会伴随着个人账户补贴或退休职工的医保个人账户待遇发放给职工。

失业保险目前还是规定农村人口不需要缴纳城镇人口按照本人缴费基数的1%以内缴纳用人单位部分一般不超过缴费基数的2%。青岛市是职工本人承担0.3%企业承担0.7%。国家今年会安排1000亿的失业保险基金用于促进就业工作。

生育保险下一步将并入医疗保险相关费用是全部由企业承担所以对职工不会有影响。

工伤保险是单独立项的毕竟工伤职工发生的概率很低一般缴费比例是从0.2~2%之间。而且还可以区分行业不同缴费比例不同。

这5项保险缴费一样待遇一样。理论上说国有企业和私营企业缴纳的是完全一样的。

不过区别在于国有企业的缴费基数一般照实缴纳私营企业的缴费基数一般是按照节约成本的原则按最低缴费基数缴纳这样也会造成退休以及医保个人账户待遇上的差别。

另外国有企业尤其是大型国有企业会建立补充养老保险机制和医疗机制。

比如我们常说的企业年金目前全国总共8万多家企业建立了企业年金计划有2300多万职工受益约占全部参保职工的8~10%累积企业年金1.3万亿元。

国有企业还有工会互助保险这样的补充医疗保险可以在大病的时候有效降低个人负担。

所以国企和私企缴纳的社会保险种类是一样的缴费基数的不同也会导致待遇不一样。而且国企可能有补充养老、医疗保险制度待遇会更高。