想做保险行业怎么入行

我看到回复的内容都写的很好我也啰嗦两句

加入保险公司分为内勤和外勤一个一个的说吧

本人是平安人寿的6年以上的内勤并且我尝试接触过其他公司的内勤所以对内勤比较有发言权年纪小可以尝试一下虽然保险公司的内勤很辛苦【注意我这里说的是很辛苦言下之意就是非常辛苦】你会受到肉体上和精神上的多重磨砺我也尝试过带新人但我发现现在的年轻人很难承受这种痛楚收入足够的低工作非常的苦又没有社会地位【我也不怕平安的高层看到能看到的内心表示赞同再呵呵一下就没有下文了】不过痛苦很多但收获也不小我从事的岗位从企划到组训现在能从事规划方面的工作能从事活动策划方面的工作能从事数据分析方面的工作能从事财务预算方面的工作也能应对站在讲台上的各种状况或许自身没有感觉到能力有多强但能同时做到这些真的很优秀了前段时间和一个离职同事的聊天中。获悉其工行面试的经历他淡淡的说了句“我能脱颖而出跟我在平安的经历有很大的关系”再说我和其他公司内勤接触的经历有一次我去到富德生命人寿重庆分公司的一个活动现场整个流程结束给我的感受是会务的水平真心不如我们平安一个三级机构支公司的水平差距太大了

关于内勤的这段经历我想说的是如果要从事保险内勤一定要到平安这一类大公司收入低是一回事但作为跳板真能帮助你成长

关于内勤还有一点补充有人的地方就有江湖到保险公司当内勤你除了智商高能做事你的情商很重要情商不高你就别指望晋升了

再来说外勤我认可外勤的发展路线同时外勤所面对的工作压力也不是一句话能讲完的外勤最大的压力来自于保险销售和增员的压力保险销售顾名思义就是卖出保险当前寿险销售竞争压力巨大面临客户的各种异议还面对来自同业的竞争甚至诋毁我见识过很多绩优业务员的销售水平也看到很多优秀的人才流失还看到过很多人来也匆匆成为保险公司的过客我只讲五点第一就是自律【不断的学习】第二就是当下尊严【脸皮厚】第三就是勤奋【不断的拜访】第四就是诚信【真诚的对待每一个客户】第五就是听话【公司叫你干啥你就干啥】做的到这五点你一定会做的很好【其实这五点适合于每个销售领域】。这里我特别说一下第五点“听话”每一家公司的发展离不开各种战略规划和阶段性策略听话言下之意就是把握节奏跟随公司发现战略和阶段性策略你会获得最大的利益你会收获最好的荣誉你会得到你想要的……

讲了这么多好像保险公司做起来很容易其实不然每年保险公司招进来很多人同时也会流逝很多人做保险外勤难度也非常高保险行业有一个10：5：3：1意思是拜访10名客户锁定5名重点客户进一步沟通出3名意向客户最终搞定1个客户试想你经历两次三次拒绝有几人能坚持下来能留存下来的真的不容易所以你会发现每一家保险公司除了寿险还会同步推出其他业务一方面提供附加服务一方面提升品牌溢价更重要就是帮助代理人留存

讲了内外勤的优势劣势讲了会遇到的困境如果一定要进保险公司我还是比较建议做外勤推荐理由：

1.收入明显高一些【只要跟着公司要求做】

2.相对自由一些【只要跟着公司节奏提前完成业绩任务】

3.发展不受限制【内勤一个萝卜一个坑而对外勤则是求着推着你发展晋升】

4.至于社会地位什么现在这个社会都是浮云把钱赚到口袋里才是王道没钱你什么都不是

就讲这么多希望有帮助吧