灵活就业人员养老保险多大可以交

职工社保和城镇居民社保都是社会保障系体的组成部分在一定条件下两者可互转合并计算。如原先以灵活就业人员个人身份缴纳社保费(养老保险、医疗保险)参加企业单位工作后由单位和职工按比例共同负担社会保险费的缴纳原来以个人身份已缴纳的养老保险、医疗保险的缴费年限和个人账户储存额可与职工社保合并计算。如在职职工因个人原因辞职或被解除劳动关系的以个人身份接续缴纳社保费退休时职工社保和以个人身份缴纳的社保包括缴费年限、个人账户储存额可合并计算。

职工社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;灵活就业人员只有养老保险和医疗保险两个险种。此外两者的缴费比例有所不同如养老保险主要不同在于企业单位负担缴纳统筹基金部分的比例一般介于17%～20%的比例职工个人按8%缴纳。灵活就业人员按20%比例缴纳社保费其中12%划入统筹基金8%划入个人账户。职工医疗保险单位缴纳9%职工缴纳2%+3而灵活就业人员医疗保险按5%的比例缴纳(地方不同缴费比例有差异);缴费基数不同职工社保缴费以本人上年度月平均工资为基数当平均工资高于社平工资的300%的按300%缴纳当低于社平工资60%的按60%缴纳在60%～300%的区间内按实际月平均工资为基数。灵活就业人员按上年度社会平均工资为缴费基数缴费有60%–100%5个缴费档次可自主选择;缴费方式不同单位职工社保费是由企业单位和职工共同承担而灵活就业人员是个人承担全部社保费的缴纳;养老待遇存在差别正常情况下职工社保的缴费基数通常高于灵活就业人员以社平工资为基数在相同的缴费年限养老金水平普遍高于灵活就业人员。虽然职工社保与灵活就业人员社保存在诸多区别但完全不影响两者间的互转合并计算。