养老保险并轨后一个人能领多少钱

养老保险并轨机关、企事业单位退休人员计发养老金办法相同。

过渡期内的机关、事业单位部分“中人”不执行养老金计发办法是个特例。

一、养老保险并轨

指的是2014年10月社会养老保险制度改革原没有参加社会基本养老保险的机关部分没有参加社会基本养老保险的事业单位同企业单位一样全员参加社会基本养老保险养老保险实现并轨。

同时废止机关事业单位工作人员退休按照累积工龄/基本工资%比例办法计发退休费。

机关、企事业单位工作人员退休统一按照参加社会基本养老保险的退休养老金计发办法计发养老金；也就是机关、企事业单位退休人员养老金计发办法实现并轨。

二、特例

部分“中人”退休养老金计发办法是个特例。

机关事业单位2014年10月以前参加工作2014年10月以后退休的称为“中人”。

其中于2014年10月~2024年10月期间退休的设定一个10年过渡期政策实行“限高保低”的新、老养老金综合计发办法是个特例。

2014年10月~现时退休的“中人”退休时仍然执行原机关事业单位计发退休费办法计发养老金按照2014年10月前的原工资额基数计发。

对于应对机关事业单位社会养老保险制度改革机关事业单位全员参加社会养老保险于2014年10月较大幅度调升的工资并未计入养老金计发基数预计在设定的10年过渡期内按“限高保低”的新、老养老金综合计发办法消化解决。

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附一:养老金计发公式

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

附二:机关、事业单位原退休费计发办法

退休费为退休前最后一个月基本工资额按工作年限计发：

35年以上的90%；

30年以上的85%；

20年以上的80%；

10年以上的7O%；

不足10年的50%计发。