事业单位交养老保险退休后怎么算

2014年10月我国实施了机关事业单位养老保险制度改革。

2014年10月之前参加工作并办理退休的叫做老人。之前参加工作并之后办理退休的乘坐中人。2014年10月之后参加工作的被称为新人。

国家为了保证养老保险制度的顺利过渡对于2014年10月到2024年9月期间的退休中人设立了十年的过渡期。

在过渡期内办理退休进行新旧办法两种方式比较老办法待遇高按照老办法发放待遇。新办法的待遇高2014年10月到2015年12月办理退休的发放高出待遇的10%之后每年再增发10%直至百分之百实现有效过渡避免了前后待遇差距悬殊。

2018年退休的事业单位人员。首先用老办法计算退休待遇。国家规定必须要用2014年9月的本人基本工资测算。加上退休时本人对应的职务职称技术补贴再加上2015年国家对事业单位人员退休后调整待遇的增发部分。

大家争论的焦点是为什么不用现在的基本工资？其实很明显国家是为了保证当时个人交纳养老保险后待遇不降低而增发的工资标准。同时调整了基本工资的构成让基本工资的占事业单位人员实际收入的比例大大提高。基本工资提高并纳入缴费基数计算后通过提高缴费基数的方式提高退休后的养老金待遇。

如果不推行事业单位交纳保险国家是不会实施这项工资制度改革的。所以国家在制定制度的时候本意就不是按照现行的工资标准计发退休待遇那样还是老办法不利于破除双轨制。

各地其实已经陆续出台了新办法。

等待政策宣传深入人心后将用新办法统一计算并补发各项待遇。

2018年退休将补发40%的新办法待遇增加差额。

新办法主要包含这四项。基础养老金个人账户养老金过渡性养老金和职业年金。

详细计算公式根据工龄缴费指数个人账户余额退休年龄等等因素可以具体推算出来。各地政策都差不多大家可以根据自己的因素自己计算一下。