灵活就业社保退休后有医疗保险吗

首先要弄清楚职工养老保险和灵活就业人员养老保险有什么区别有没有必要挂靠单位买社保。职工比灵活就业人员的优势：1.中人视同期不用缴社保费作为视同缴费年限2.缴费期间单位缴统筹部分20%个人缴8%记入个人账户。而灵活就业人员没有视同期缴费没有单位缴统筹要个人缴统筹12%个人缴8%记入个人账户总共缴费20%。题主本身是灵活就业人员已交7年社保和医保可短暂掛靠单位取得单位职工资格再退出单位以个人缴费至退休问挂靠多长时间取得职工资格？前面我们已经分析你挂靠单位是没有什么好处的因为你没单位改革前工龄不存在视同缴费年限优势从挂靠期间缴费来看单位缴费20%因你不是真正职工单位不会真正买单还得由你自己出你实际出资缴费会比原来灵活就业身份缴费多由20%变成28%即使短暂挂靠也要多缴费。另外即使社保局承认你以职工身份退休计算养老金和灵活就业人员没有区别因为是企业“新人”和灵活就业同用一个公式计算会有什么区别呢？沒有。区别是挂靠期间多交了养老保险费。如果你年纪大可以在改革前参加工作但你档案没有招工表不能造假冒充企业“中人”和事业“中人”吧所以挂靠是没有作用的。只是在医保缴费年限上看有没有优惠有些地方规定企业职工医保交满15后就可免交医保费了。但是你想短暂挂靠单位假冒职工交费但单位没有破产你想再以个人身份缴费是不可能的除非作为自动离职退休时以灵活就业人员身份退休这是可以的。但你得到了什么好处呢？因此灵活就业人员挂靠单位缴费没有必要。除非你年今年退休过去有单位中途自动离职做生意自已以灵活就业人员身份缴了七年社保后来自己找关系原单位同意社保局同意挂靠原单位补缴几年社保以企业中人身份退休那么可领2000多元养老金比灵活就业人员身份退休要强多了。其它形式的挂靠是不划算的。