养老保险的缴费年限和退休金

养老保险缴费要想做到缴费金额相同、交费年限相同和退休时间相同很难。

为什么这么说？因为养老金计算公式涉及到很多因素。

首先我们的缴费金额是多少？缴费金额应当是等于当年职工的缴费基数乘以缴费比例。如果缴费基数是5000元养老保险缴费比例是职工本人8%、企业20%的话相当于每月至少要缴纳1400元。

缴费基数的确定。缴费基数理论上应当等于职工月均工资的额度包含了年终奖、加班费、社保公积金个人负担部分等所有费用。

根据养老金计算公式社保缴费后的退休待遇只有两部分。基础养老金和个人账户养老金。

如果缴费基数相同所处的年份一样说明当年的缴费指数会一样。如果是这样相同的缴费一年基础养老金是完全一样的。也就是说我们所有人如果按照100%的社平缴费基数缴费一年退休就可以领取1%的退休上年度社会平均工资。不管是哪一年缴费只看缴费档次。

个人账户养老金问题等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。也就是说我们退休年龄一样个人账户养老金余额一样那么我们的个人账户养老金就会一样。

个人账户里的余额是怎么形成的？是按照缴费基数的8%每月划入个人账户。如果我们每年缴费基数相同因此个人账户的余额也一样计发月数是由国家统一发布所以计发月数的利率也会一样。

所以如果保持缴费基数、缴费年限和具体缴费时间、退休年龄一样退休待遇是一样的。

但是要想保持这样的完全相同几乎是不可能的。毕竟一个人的职业发展跟另一个人总是千差万别有时候工资高有时候工资低。

除了缴费基数不一样之外还有视同缴费年限不一样会造成养老金差距。

视同缴费年限一般是较早参加工作的国有企业固定工人他们被国家认可的连续工龄就称为视同缴费年限。

视同缴费年限由于没有个人账户养老金所以会发放过渡性养老金予以补偿。而过渡性养老金直接跟社会平均工资挂钩而且比例还相当高能够达到1~1.4%。

如果我们有一年的视同缴费年限社平缴费基数情况下可以相当于一年半到两年的社保缴费呢。

所以我们还要保证开始工作的时间都一样所有的缴费时间都一样这样才能最终养老金待遇完全相同。但是要做到这样非常难。